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崗位職責
1、帶領和指導團隊銷售百度，360，阿里巴巴，抖音，微信等新媒體平臺各種產(chǎn)品，負責無錫宜興區(qū)域的市場開發(fā)、客戶銷售；
2、根據(jù)公司的年度，季度及月度計劃確定部門工作目標，并進行任務分解，確保部門工作目標的實施；
3、制訂并執(zhí)行部門細化的月度工作計劃，對月度業(yè)績目標和團隊發(fā)展目標負責；
4、指導并安排本部門員工的日常工作，組織部門工作例會，及時進行工作總結(jié)，提高部門工作效率；
2、發(fā)掘?qū)ふ覙I(yè)務中的優(yōu)秀案例，總結(jié)、提煉并以培訓形式分享，推動落地，提高團隊績效產(chǎn)能；
5、按照公司的要求，運用銷售管理系統(tǒng)CRM，統(tǒng)計、分析本部門員工工作效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決；
6、帶領團隊通過培訓，不斷提高本部門員工的銷售技能；
7、提升部門員工工作積極主動性，保持良好的工作狀態(tài)，保持人員穩(wěn)定性；
任職要求
1、認同百度和阿里巴巴企業(yè)文化和價值觀；
2、有很好的職業(yè)道德，能承擔較大的工作壓力；責任心強，自信、堅韌、樂于不斷挑戰(zhàn)自我；有強烈的進取心，富有開拓精神；愛崗敬業(yè)，有競爭意識，能積極面對工作壓力和挑戰(zhàn)；
3、根據(jù)市場營銷計劃，負責團隊銷售活動的策劃和執(zhí)行，配合團隊完成銷售任務；
4、大專及以上學歷。2年以上相關行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、開拓新客，發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍提高銷售率；
6、負責區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析；
8、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
薪酬福利
1、高額回報：無責底薪6000+團隊業(yè)績提成+獎金+年金獎；
2、公平晉升：團隊擴建中，給每位有想法、有能力的員工提供公平晉升的機會；
3、五險+單休+帶薪年假；
4、員工享有生日福利、節(jié)假日、禮品等福利；
5、每年一次全員員工境內(nèi)（外）旅游；
有人說上班學不到東西，我們的區(qū)別在于你一定可以學到很多
有人說上班混日子，我們的區(qū)別在于在我們這里要么不走人要不混不下去
有人說上班勾心斗角，在我們這里每天歡身笑語，團結(jié)互助
有人說上班很迷茫，我們的區(qū)別在于我們不光教做事，還讓你今后的人生不迷茫
成為一個銷售精英不是在做銷售就可以了，沒人教，沒人帶，沒有好的氛圍所有的一切都是瞎說
不要再虛度你的光陰，事實是不是如此，你來面試就可以知道了
一．來我們這里您可以擁有：
1、薪酬：底薪+提成+年終獎月薪只要你夠努力月薪15000-20000真的不是夢。
2、升職：發(fā)展中的公司，無限的挑戰(zhàn)，無限的激情，無限的升職空間。付出與回報真正的一致，而且我們是長久的事業(yè)。
3、前景：宜興企拓網(wǎng)絡是立足本地8年的一家（移動）互聯(lián)網(wǎng)騰飛企業(yè)，我們做的就是幫助企業(yè)更好的在客戶的海洋中去沖擊。所以我們干的是正途，干的是事業(yè)，是一件長久有前景的事業(yè)。
4.客戶資源：不用外出，公司提供精準意向客戶名單，無需自己開發(fā)客戶！
5.新人培訓：專業(yè)4天培訓，涵蓋成熟有效的銷售步驟與思路及對售賣產(chǎn)品的學習
6.降低壓力：客戶屬于準意向，沒有業(yè)務員陌拜客戶恐懼感，無需出外；
7.當月獎勵：公司針對每月新人業(yè)績進步者,提供豐厚的物質(zhì)及資金獎勵
8.企業(yè)福利：讓你真正可以成為一個銷售精英
二．工作職責
在辦公室內(nèi)，通過聯(lián)系公司每天分配的，精準一手客戶資源，建立聯(lián)系；以多維度的線上溝通渠道（微信·電話·QQ）并運用公司已有的，成熟系統(tǒng)的話術和銷售步驟思路，推進銷售進度，從而達到快速,精準,狙擊客戶。確保公司精準資源可快速變現(xiàn)，您能通過資源和流程的支持而收益。
三．要求
1.年齡：18-35周歲，男女不限
2.學歷：中專，高中以上學歷，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生有經(jīng)驗者可放寬處理
崗位職責
1、根據(jù)公司年度銷售目標，負責制定團隊銷售任務和經(jīng)營目標并達成團隊銷售的年度，季度和月度的銷售計劃和回款計劃；
2、負責銷售團隊日常管理工作，并根據(jù)市場情況組織團隊的銷售運作，制定相應的團隊銷售計劃及銷售政策；
3、負責開發(fā)新的客戶，完成團隊銷售目標，積極拓展市場占有率及支持公司業(yè)務的持續(xù)增長；
4、發(fā)掘?qū)ふ覙I(yè)務中的優(yōu)秀案例，總結(jié)、提煉并以培訓形式分享，推動落地，提高團隊績效產(chǎn)能；
5、負責完善、梳理和優(yōu)化部門的制度，流程和職能等工作；
6、負責完成公司客戶的售后服務管理工作,解決和處理市場、產(chǎn)品投訴等問題并及時匯報；
7、總結(jié)整理系統(tǒng)性的銷售話術、談單技巧、案例分析等銷售工具，有效整合培訓內(nèi)容，編寫課件并實施對公司銷售人員集中進行專業(yè)學習培訓及指導、考核、提升管理等工作，確保團隊專業(yè)性；;
8、負責銷售費用的控制與管理工作；
9、負責與各部門(產(chǎn)品、品牌、人力資源)之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關外部關系的建立工作。
任職要求
1、語言要求：普通話，口齒清晰，思維敏捷；
2、專業(yè)要求：市場類、管理類、計算機類相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷；
3、身體素質(zhì):20-35歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；
4、培訓經(jīng)歷:產(chǎn)品管理、項目管理、團隊管理和領導力等方面的培訓；
5、工作經(jīng)驗:三年以上的相關工作經(jīng)驗，1年以上(帶過8人以上團隊經(jīng)驗）同等崗位工作經(jīng)驗；
6、管理意識:具有較強的責任心、較強的目標意識和經(jīng)營意識；
7、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施；
8、職業(yè)素養(yǎng):擁有較強的業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力，以及較強客戶管理和資源運作能力；
9、具有較強的銷售技巧及渠道拓展經(jīng)驗，資源豐富，開拓能力強；
10、具有較強的演講、溝通、總結(jié)、資源整合能力和適應性，秉公辦事，誠信客觀，不謀私；
11、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
薪資待遇：綜合薪資
1、正式員工：底薪+績效提成+獎金+年金獎+五險+旅游+單休+節(jié)假日；
2、2-3個月轉(zhuǎn)正 平均月收13000元以上。
崗位職責
1、掌握PS，AI，ID 等等設計軟件;
2、能設計海報、畫冊、字體設計，宣傳物品及各類印刷品的制作;
3、電商美工，網(wǎng)頁設計，詳情頁，協(xié)助配合商場官網(wǎng)，微博，微信等平臺的日常更新維護;
4、微電影拍攝及制作
崗位要求:
1、至少有3-5年工作經(jīng)驗者
2、具備一定的視頻制作能力;
3、具備良好的審美能力和創(chuàng)意能力;
4、思維活躍，有較強的學習能力和工作責任心。
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